Набивший оскомину и уже порядком поднадоевший экономический кризис серьёзно ударил по рынку труда. Работодатели и рады бы не расставаться со своими сотрудниками, да только приходится. Иной выход: нагружать своих работников настолько, насколько хватает их сил. При этом, заработная плата в большинстве случаев остаётся прежней.
КТО ВИНОВАТ, И ЧТО ДЕЛАТЬ?
Айгерим САПАРОВА – владелец трёх небольших продуктовых магазинов. В прошлом году 34–летняя актюбинка взяла кредит на строительство ещё одного. Но довести дело до завершения не получилось.
– Вся закупочная продукция подорожала, пришлось сокращать сотрудников и самой вставать за прилавок. А куда деваться? Сейчас люди стали больше экономить – постепенно отказываются от дорогих товаров. Денег у многих клиентов практически нет, даю в долг… – жалуется предприниматель.
Одним из тех, кто оказался на улице, стал 42–летний Куандык АХМЕТЖАНОВ. Его резюме есть во всех кадровых агентствах. Так уж вышло, что инженер–нефтяник уже третий месяц не может найти себе работу. А ведь совсем недавно было время, когда его опыт и знания приносили компании миллионы.
– Сначала отправили без содержания, а когда стоимость нефти стала совсем бросовой, то и вовсе сократили, – сетует Куандык. – Пока живу на свои сбережения, а сколько протяну – не знаю. Сократил расходы до минимума, благо, что дочь работает торговым представителем, она и обеспечивает семью. Никогда бы не подумал, что такие специалисты, как я, останутся без работы.
Ещё одной жертвой кризисного времени стал Тимур МАДАНОВ. Электросварщик, слесарь, монтажник и электрик – в общем, мастер – золотые руки, про которых то и дело говорят с больших трибун. В свои 47 лет мужчина имеет за плечами огромный опыт. Работы Тимур не боится и готов получать за свой труд 65.000 тенге. Именно столько он получал на своей последней работе.
– У нас тут все говорят о том, что стране не хватает рабочих рук. Так вот он я! – чуть ли не бьёт себя в грудь мой собеседник. – Но никто не хочет меня брать на работу. Говорят, что нет объёмов, и так далее… Обидно аж.
Подобные ситуации не единичны: как оказалось, кризис в первую очередь ударил по тем, кто трудится в нефтегазовой и строительной сферах.
– А я вот не знаю, что делать в такой ситуации. Все говорят о том, что не допустят безработицы, а она у нас всё растёт и растёт, – недоумевает актюбинский экономист Виктор ОСТАШКО. – У нас все смотрят на официальные данные, это как с цифрами от облстата, на самом ведь деле всё гораздо плачевнее и серьёзнее. По моим сведениям, ряд крупных предприятий в Актобе собирается уволить не менее тысячи человек. Властям нужно переходить от слов к реальным делам.
СЕТЬ В ПОМОЩЬ!
Трудоустроиться, причём абсолютно бесплатно, можно и посредством социальных сетей. Различные группы «В контакте» и «Одноклассниках» предлагают вакансии по 300 специальностям. Данные постоянно обновляются, но тенденция последних месяцев неизменна: работодателям нужны активные и креативные сотрудники, готовые помочь компании выжить в непростое время.
– Огромное количество вакансий торговых представителей. Мелкие и средние фирмы поняли, что сейчас наиболее действенный способ рассказывать о своём товаре посредством мерчендайзеров. Нанимают в основном молодых, которые более активны, да ещё и готовы работать за небольшую сумму, – рассказывает один из создателей группы «Работа в Актобе» Маржан СУЛЕЙМЕНОВА. – Наша группа за первый месяц работы уже набрала 2.000 подписчиков, все вакансии мы берём из открытых источников, поэтому платить нам ничего не нужно. Работаем мы на добровольной основе.
МАКСИМАЛЬНАЯ ОТДАЧА
Снижение количества вакансий от работодателей констатирует и руководитель кадрового агентства «Мегамакс» Андрей БУЙНОВ:
– За 5,5 лет нашей работы мы впервые сталкиваемся с нынешними тенденциями рынка. Реалии таковы, что сейчас сворачивается производственный сектор, крупный бизнес теряет позиции и вынужден идти на сокращение. В данный момент специалисты с рабочими профессиями практически никому не нужны.
Что касается самих вакансий, то за последнее время их количество сократилось на 60 процентов. Если раньше список предложений доходил до 260, то ныне эта цифра едва переваливает за сотню. Тенденция к сокращению наметилась с октября, когда закончилась сезонная работа.
– Только за ноябрь и декабрь нам удалось закрыть 24 вакансии, это хороший показатель. Конец марта–апрель – пик трудоустройства. Тогда начинаются тендеры на строительные работы, вот будем ждать наплыва. Что касается общей ситуации на рынке труда, то многие думали, что после нового года смогут найти себе работу, но этого не произошло. Есть какой–то страх и недопонимание у соискателей, – комментирует Буйнов.
В период кризиса значительно возросли и требования к работникам. В первую очередь он должен быть готов к совмещению должностей. А вот денег при этом он будет получать столько же, сколько и раньше.
– Могу дать совет тем, кто ищет работу. Сейчас работодатель пошёл наглый: принимает людей на бесплатную стажировку, хотя штат у него и так полный. Если ваш стажировочный срок больше недели, то задерживаться в этой компании не стоит, вас просто обманывают, получая при этом дополнительные рабочие руки, – рекомендует Андрей.
Ещё один момент, который заметили в кадровых агентствах: около 35 процентов соискателей совершенно не знают, кем они хотят работать. Их стандартный ответ – трудиться «кем–нибудь» – означает, что человек находится в поисковой прострации, и в перспективе из него не выйдет достойного работника.
А МЫ ПОЙДЁМ НА СЕВЕР
Интересно, что в Актобе ведётся набор на различные вакансии (в основном водители, разнорабочие и рабочие) для поездки на Крайний Север. Всего же для работы на газодобывающем предприятии в посёлке Ямбург нужны 734 человека. Первая партия отправится уже через несколько недель.
– Заработная плата составляет от 140 до 250 тысяч тенге. Период вахты длится до сентября. Раньше на эту работу приглашали украинцев, теперь вот заинтересовались и нашими гражданами. Сейчас это очень актуально, так как в кризис огромное число вахтовиков осталось без работы, – рассказывает директор агентства «Мегамакс» Андрей Буйнов.
КУДА ВЕДЁТ ДОРОГА?
Количество безработных в Актобе увеличилось почти в два раза.
По данным городского центра занятости, на сегодня в качестве безработных зарегистрировано 710 граждан (мужчин из которых 402). Уровень фиксированной безработицы составляет – 0,3 процента. По прогнозам специалистов, этот процент в ближайшие месяцы достигнет 0,5 процента. Кстати, в прошлом году на конец января в качестве безработных числились 417 человек.
Что касается вакансий, то пока только 57 предприятий ищут рабочих (221 вакансия). Город остро нуждается во врачах, учителях и бухгалтерах. Здесь также подчёркивают, что рабочие специальности пока не нужны. Ситуация может измениться с началом строительных работ.
В прошлом году по программе «Дорожная карта занятости 2020» удалось трудоустроить 29 актюбинцев. Что будет в этом году – пока неизвестно. Другая программа – развития территорий – более эффективна. Через центры занятости удалось найти работу 3863 людям.
Топ–8 «горящих» вакансий по данным кадровых агентств Актобе:
- Повара
- Торговые агенты
- Бухгалтера
- Офис–менеджеры
- Водители
- Завскладом
- Менеджер
- Дизайнер
Дмитрий ШИНКАРЕНКО,