Возможности для молодых
Актюбинская молодёжь никогда не остаётся без внимания и должной поддержки. Молодые жители нашего региона могут участвовать в различных акциях, социальных проектах и кампаниях, пробовать себя в бизнесе и волонтёрстве. Из года в год таких проектов становится всё больше, и каждый из них – это уникальная стартовая площадка для дальнейших свершений.
Названия многих программ на слуху, они находятся на хорошем счету у всех актюбинцев: «Енбек», «Жас маман», «Жасыл ел», «С дипломом – в село», «Жас касипкер», «Бастау» и многие другие. Они успешно реализуются. Тысячи молодых людей подают свои заявки на участие, и это прекрасный показатель того, что актюбинская молодёжь инициативна, активна, блещет новыми идеями и жаждет шанса показать себя.
В соответствии с международными стандартами
Одним из направлений работы с молодёжью, которое пользуется неизменной популярностью, является программа «Жас маман». В рамках этого проекта по принципу «100/200» ведётся подготовка специалистов по 100 наиболее востребованным специальностям на базе 200 модернизированных учебных заведений. Принимает участие в программе и Актюбинская область.
В рамках программы «Жас маман» при высших учебных заведениях создаются стартап-центры, которые призваны оказывать поддержку инновационным молодёжным проектам. Также в регионе, в соответствии с проектом, должно функционировать не менее 5 колледжей с современным оборудованием, развитой материально-технической базой, преподавателями, знакомыми с новыми образовательными программами. Такие учебные заведения должны вести тесное сотрудничество с международными партнёрами, а также с местными предприятиями, которые могут взять студентов к себе на прохождение практики и, возможно даже, на постоянную работу.
Инженеры и техники
Принять участие в программе «Жас маман» могут только те молодые люди, которые выбрали себе наиболее востребованную специальность. Актуальный список таких профессий определяется центрами занятости, отделами образованиями и филиалом НПП «Атамекен».
В Актюбинской области для обучения молодых специалистов было закуплено около 400 единиц современного оборудования. Оно поможет студентам обучаться в соответствии с международными стандартами. Предполагается, что более 15.000 педагогов пройдут курсы повышения квалификации. Деньги на реализацию программы будут выделены из республиканского бюджета.
– В настоящее время в Актюбинской области не хватает представителей инженерных и технических профессий, – рассказала руководитель областного молодёжного ресурсного центра Гульнар КАБИЕВА. – Но я верю, что в ближайшее время в связи с реализацией программы «Жас маман» произойдут изменения, и молодые люди направят свои силы на освоение производственной сферы, сервиса. У молодёжи Актюбинской области большой потенциал.
Как стать бизнесменом?
Для тех, кто хочет попробовать себя в роли бизнесмена, тоже разработаны программы поддержки. Подробнее о них можно узнать в молодёжных ресурсных центрах или в национальной палате предпринимателей. Программ много: какие-то проекты предполагают только обучение, другие позволяют участвовать в льготном кредитировании. Существуют и такие проекты, которые выделяют деньги на стартапы на абсолютно безвозмездной основе.
– Таким образом молодые предприниматели Актюбинской области могут открыть свой собственный бизнес и внести свой вклад в бизнес-сферу, – подводит итог Гульнар Кабиева. – Эти проекты показали свою эффективность. В частности, только в этом году 508 человек в возрасте от 16 до 29 лет обучились основам предпринимательства и предложили идеи для стартапов.
Поддержка для села
Вся деятельность по работе с молодёжью в Актюбинской области вовсе не сконцентрирована исключительно в областном центре. У юношей и девушек, молодых специалистов, живущих в различных районах области, есть такая же возможность учиться и развиваться. А бывает и наоборот: в рамках программы «С дипломом – в село» молодые жители города Актобе, только что окончившие вузы, отправляются на работу в сельскую местность, где им предоставляется вся необходимая помощь и поддержка.
В этом году в нашем регионе на реализацию программы «С дипломом – в село» было выделено около 1 миллиарда тенге. По официальным данным, из республиканского бюджета 261 молодой специалист получил ссуду на приобретения жилья на сумму 988,5 миллиона тенге. Для сравнения: в прошлом году на аналогичные цели было выделено 473,5 миллиона тенге для 149 специалистов.
Не сидеть без дела
Трудоустройство безработной молодёжи – это один из наиболее актуальных вопросов. Центры занятости, функционирующие на территории Актюбинской области, ведут постоянный мониторинг востребованных профессий, вакансий, подсчитывают количество трудоустроенных молодых людей. А тем, кто работу пока что так и не нашёл, оказывается всесторонняя поддержка.
В частности, регулярно проводятся ярмарки вакансий, где работу могут найти не только взрослые состоявшиеся профессионалы, но и молодые специалисты. Многие компании по договорённости с управлением по вопросам молодёжной политики даже не требуют опыта работы, при желании всему можно научиться на месте. Опытные наставники помогут освоиться максимально быстро.
За 6 месяцев текущего года в рамках государственных программ «Эффективное развитие занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы» и «Территориальное развитие» в Актюбинской области было трудоустроено более 15.000 молодых людей. Часть из них были направлены на рабочую практику, другие – на социальные рабочие места. Более 1,5 тысячи человек были задействованы на временных общественных работах.
К слову, по данным департамента статистики Актюбинской области, уровень безработицы местной молодёжи составляет всего 3,0% при среднереспубликанском показателе в 3,9%.
Борьба за чистоту
В трудоустройстве безработной молодёжи большое значение играет программа «Жасыл ел», которая вот уже полтора десятка лет учит молодых людей труду, дисциплине и бережному обращению с окружающей средой. Бойцы зелёных отрядов – постоянные участники субботников и экологических акций. Они трудятся круглый год и своим примером призывают всех актюбинцев делать родной регион чище, зеленее и красивее.
По официальным данным, в 2019 году в рамках «Жасыл ел» планируется трудоустроить более 5,5 тысячи молодых людей. Конечно, большая часть ребят приходит в отряды только на время летних каникул, но работникам всегда рады в течение всего года, вне зависимости от сезона. Стать бойцом «Жасыл ел» несложно, все необходимые реквизиты, адреса и списки документов находятся в общем доступе в социальных сетях и известны сотрудникам учебных заведений.