Школа честности
В Актобе большое внимание уделяется развитию антикоррупционной культуры горожан. Регулярно проводятся акции и мероприятия, направленные на обучение актюбинцев всех возрастов и профессий, а государственными программами и проектами охвачена большая часть населения города.
Один из таких проектов – «Актобе – адалдык аланы», он стартовал в конце прошлого года, но уже успел зарекомендовать себя как крайне успешное и эффективное начинание. Проектный офис занимается проведением внешнего анализа коррупционных рисков, контролирует качество оказания государственных услуг, оптимизируя работу госслужащих, а также ведёт активную работу с населением. Жители Актобе также могут вносить свой посильный вклад в реализацию государственной антикоррупционной политики: например, вносить свои замечания и предложения, которые обязательно обсуждаются и внимательно изучаются.
В первые же дни в рамках проекта специалистами был разработан документ, усиливающий персональную ответственность первых руководителей, выявлено множество коррупционных рисков, направлены рекомендации для устранения нарушений. Ситуация по борьбе с коррупцией и цифровизации заметно улучшилась всего за каких-то несколько месяцев, но впереди ещё много работы. И одна из важнейших составляющих деятельности проектного офиса – это встречи с актюбинцами, которые проводятся в нашем городе на регулярной основе.
Советы от экспертов
В минувший четверг в рамках проекта «Актобе – адалдык аланы» состоялась встреча со студентами Западно-Казахстанского медицинского университета имени М.Оспанова. На собрании летней антикоррупционной школы присутствовало 150 студентов-медиков, а также представители профессорско-преподавательского состава учебного заведения.
Проведение летней антикоррупционной школы в стенах учебного заведения обосновано тем, что в Год молодёжи больше внимание должно уделяться будущим специалистам, которые только встали на путь своего профессионального развития. Впереди их ждёт много событий, успехи и порой неудачи, сложные вопросы, которые не решить без квалифицированной консультации экспертов и просто людей опытных. Участие в антикоррупционной школе для актюбинских студентов – это прекрасная возможность научиться чему-то новому, задуматься о своей профессиональной деятельности и просто задать наиболее интересующие вопросы специалистам.
Цель такого коучинга – это формирование иммунитета против коррупции у нового поколения. Спикеры, выступавшие перед молодёжью, призывали их к добропорядочности, честности и ответственному отношению к собственной деятельности.
В качестве гостей мероприятия в конференц-холле, где и проходила встреча, присутствовали аким Актюбинской области Ондасын УРАЗАЛИН, руководитель областного департамента по противодействию коррупции Мирлан МУХАМБЕТОВ и руководитель проектного офиса «Актобе – адалдык аланы» Мухтарита САГИНДЫКОВА.
Поддержка молодёжи
На встрече обсуждалось множество важнейших и актуальных для молодёжи вопросов. В частности, глава региона рассказал о том, какие меры принимаются для противодействия коррупции в городе Актобе, какую роль могут сыграть в становлении антикоррупционной культуры студенты-актюбинцы.
Рассказал он и о том, какие работы проводятся в Актобе в рамках Года молодёжи.
– Согласно поручению президента, у нас создаются все условия для подрастающего поколения, – заверил Ондасын Уразалин. – В рамках программы «Жастар» по обеспечению доступным жильём 150 молодых семей и специалистов, работающих в социальной сфере и бюджетных организациях, получили жильё. Более 8 тысяч начинающих предпринимателей смогли открыть собственное дело, на реализацию их стартап-проектов выделено 60 миллионов тенге.
Доброжелательность и профессионализм
Встреча продлилась больше часа, и всё это время молодые люди и эксперты провели продуктивно. Спикеры отмечали, что крайне важно не только обладать профессиональными навыками и знаниями. Не менее необходимые качества – это честность, достоинство и чистая совесть. Для будущих медиков эти качества особенно важны по двум причинам: во-первых, им предстоит работать с людьми. Во-вторых, от того, насколько качественно они будут выполнять свою работу, зависят десятки и даже сотни жизней.
Впрочем, студенты медицинского университета нареканий у своих наставников не вызывают.
– Студенты медицинского университета всегда активны, – заметил Мирлан Мухамбетов. – Они участвуют во всех антикоррупционных мероприятиях. За это я выражаю огромную благодарность. Вместе решать такого рода вопросы гораздо эффективнее, так как вы, молодёжь, – это наше будущее.
По официальной информации, на сегодняшний день в Актобе действует 41 студенческий клуб «Саналы урпак», чья деятельность направлена на формирование антикоррупционной культуры в системе образования. В ходе тренинга прозвучало немало добрых советов и практических рекомендаций для юных специалистов.
В конце семинара аким области вручил студентам, успешно прошедшим антикоррупционную летнюю школу, сертификаты.
С дипломом в село
Стоит отметить, что встреча проходила в дружественной неформальной обстановке. Это позволило спикерам проекта и слушателям быстрее найти общий язык и не бояться задавать интересующие вопросы. Часть из них касались формирования антикоррупционной культуры, остальные – вопросов обучения, прохождения дальнейшей медицинской практики, обеспечения молодых специалистов жильём.
Спикеры проекта не обошли стороной и эту тему, так как важно, чтобы молодёжь была обеспечена всем необходимым для полноценной работы и жизни. Помимо всего прочего, это также поможет снизить процент коррупционных рисков.
Одним из вопросов, которые интересовали студентов-медиков, была так называемая отработка – прохождение обязательной медицинской практики для студентов, поступивших на грант, в течение 3 лет после окончания обучения в высшем учебном заведении. Аким Ондасын Уразалин призвал молодёжь не бояться практики, а также пробовать свои силы, уезжая работать по программе «С дипломом – в село». Такая практика также поможет решить вопросы, связанные с дефицитом кадров.
Квартира на выгодных условиях
Вопрос обеспечения молодых специалистов жильём также остаётся одним из самых актуальных. К счастью, в Актобе функционирует уникальная жилищная программа, разработанная при участии акимата города, – «Жастар». Благодаря ей местная молодёжь может быть обеспечена собственным жильём на выгодных условиях.
Такие квартиры может получить работающая молодёжь. Первоначальный взнос составляет в среднем около 350 тысяч тенге. По правилам, у кандидата должна быть городская прописка и справка об отсутствии собственного жилья за последние 5 лет. Ежемесячная сумма выплат составляет примерно 35 тысяч тенге, плюс коммунальные услуги.
– Квартиры находятся на балансе городского акимата. Специалисты проводят рейды, проверяя целевое назначение жилья, – добавили в отделе жилищных отношений.