Поколение «Казхром»
Не первая по счёту научно-техническая конференция для молодёжи «Казхрома» вновь дала возможность молодым сотрудникам почувствовать себя нужными и важными в своей компании. Тут ребята могут рассказать о своих идеях, предложить компании план по реализации самых разных проектов: от предложений по развитию и усовершенствованию технологических процессов в производстве до социально-значимых проектов.
- Это уже одиннадцатая по счёту молодёжная научно-техническая конференция. Мы её проводим, чтобы разглядеть потенциал в наших молодых сотрудниках. Наша компания должна постоянно развиваться, именно поэтому сегодня нам важно новое слово молодых. Мы с уверенностью можем сказать, что это мероприятие – одно из важных для развития нашей компании. Сегодня в конференции участвуют более 40 молодых специалистов филиалов «Казхрома» из Актобе, Павлодара и Караганды. Для ребят – это большой опыт и возможность, а для компании новые идеи по развитию, - пояснила вице-президент по персоналу и социальным вопросам АО «ТНК «Казхром» Венера МУХАМЕДЗЯНОВА.
Как пояснила Венера Мухамедзянова, те ребята, чьи проекты были наиболее интересными в прошлые годы, уже нашли своё предназначение. Можно сказать, что для многих нынешних руководителей «Казхрома» площадка научно-технической конференции, стала стартом в их профессиональной деятельности.
Карьерный лифт для молодых
- Сегодня мы находимся на пороге больших трансформаций. Вполне понятно, что огромная роль в этих процессах отводится молодым коллегам. В подразделениях «Казхрома» работает очень много талантливых ребят, и я думаю, им есть, что нам предложить, - заявил в своей приветственной речи президент АО «ТНК «Казхром» Арман ЕСЕНЖУЛОВ. - Конференция «Поколение Казхром» - это замечательный шанс для сотрудников заявить о себе. За 11 лет научно-техническая конференция стала визитной карточкой нашей компании. Могу с уверенностью сказать, что через неё прошли все наши нынешние руководители, и это о многом говорит.
В этом году формат конференции претерпел небольшие изменения. Впервые, мероприятие вышло за стены компании и было организовано на базе АРГУ им. К. Жубанова, ведь с этим вузом металлургов и горняков связывают годы партнерства. Изменились и даты проведения, специально для того, чтобы отобрать лучшие проекты, с которыми их авторы смогут представить «Казхром» на III Форуме инноваторов ERG.
- Форум инноваторов - это глобальное мероприятие, на которое люди приходят со своими идеями, и в дальнейшем внедряют их в производство. Сегодняшняя конференция – отборочный тур на этот форум инноваторов. Секции, которые сегодня представлены на НТК, совпадают с секциями, которые будут на форуме в Астане. Сегодняшняя возможность, представленная компанией – это карьерный лифт для молодёжи, - пояснил начальник службы операционной эффективности Дмитрий КОКОРИН. – Сегодня молодой специалист, а завтра – директор завода, в нашей компании – это реальность.
«Мы переживаем за свою компанию!»
40 докладов конференции - 40 новых идей и предложений! Авторы проектов поделились своими мыслями и рассказали, зачем им это нужно.
- Я работал над своим проектом более пяти лет. Рассчитывал и анализировал. Сегодня я выступаю с очень необходимым и выгодным для производства предложением. Я предлагаю заменить существующие электродвигатели на более качественные и менее затратные в эксплуатации. Я долго изучал нынешнее оборудование и возможность использования нового. Рассчитав, насколько это будет рентабельно, пришёл к выводу, что это будет очень выгодно и экономично для нашей компании. Мне не всё равно, компания многое делает для нас, почему бы нам не сделать что-нибудь для неё, - отмечает участник, молодой специалист из Донского ГОКа Асылхан БОККАРИН.
- Сегодня мы хотим предложить проект по переработке шлаков и производство из него новых строительных материалов. Как и у любого производства, у нашего Аксуского завода есть отходы, которые мы предлагаем перерабптввпть и делать из них кирпич и плитку. Такой кирпич гораздо лучше обычного силикатного. Он больше держит тепло, прочнее. У нас на территории есть свои базы отдыха, которые требуют ремонта. И мы можем за счёт своих этих строительных материалов строить гостевые домики и прочую инфраструктуру. Нам для реализации не хватает только оборудования. Цена вопроса – миллион тенге. Наши люди обучены, знают технологию переработки. Так, мы готовы заняться и реализовать проект, который приведёт к безотходному экономичному производству, - отметил инженер-технолог Аксуского завода ферросплавов Денис СЕЛЬ.
К слову, одними презентациями программа конференции не ограничивалась, ведь корпоративные мероприятия в «Казхроме» - это возможность для участников пообщаться с коллегами и получить отличный заряд положительных эмоций. Ребята приняли участие в тренинге «Основы эффективного мышления», организованном при содействии Академии ERG. После, участники отправились на базу отдыха, где их ждала интеллектуальная игра «Брэйнбой», плавно перешедшая в подведение итогов конференции. Больше всего первых мест заняли участники Актюбинского завода ферросплавов и Аксуского завода ферросплавов, наибольшее число работ, которые отправятся на Форум инноваторов ERG – у Донского ГОКа. Помимо денежного поощрения и дипломов, несколько участников в качестве приза получили двухнедельную стажировку в головном офисе компании «Казхром» по своему направлению, а главный технолог фабрики Донского ГОКа Александр Лухменов за свою работу был удостоен специального приза – сертификата на проведение одного дня с топ-менеджментом компании.